各系部：

根据《山东省教育厅等5部门关于印发山东省深化新时代职业教育教师队伍建设改革实施方案的通知》（鲁教师〔2022〕5号）等文件要求，为进一步加强学院青年骨干教师培养，建设一支高素质、专业化“双师型”职业教育教师队伍，推进职业教育高质量发展，学院决定组织开展青年技技能名师遴选认定工作。现将有关事项通知如下：

一、遴选范围

在编在岗专任教师

二、遴选认定数量

本次评选认定2名青年技能名师。

三、遴选认定条件

（一）基本条件

1.贯彻党的教育方针，热爱职业教育事业，模范遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代高校教师职业行为十项准则》，具有良好的思想政治素质和师德素养。

2.落实立德树人根本任务，遵循职业教育规律和技术技能人才成长规律；具备相应的理论教学和实践教学能力，掌握先进的教学理念和教学方法，积极参与教学改革与研究。

3.在职业教育教学岗位从教5年以上，具有教师系列中级及以上专业技术职务，年龄在40周岁以下（截至2024年12月31日）。

4.具有与任职专业相关的二级及以上职业（执业）资格或其他中级及以上非教师系列专业技术职务；近5年在行业企业实践时间累计不少于6个月。

（二）工作业绩

1.日常教学方面。高质量完成各项教学任务，近3学年

承担本校教学任务不少于160学时/学年，教学效果较好，学生评价高。

2.专业技能方面。包括在校级及以上职业院校技能大赛教学能力大赛等教学竞赛中获三等奖及以上奖励，指导学生在校级及以上职业院校技能大赛等竞赛中获三等奖及以上奖励。

3.教学研究方面。包括参与校级以上教学改革项目（前

5位），获校级以上教学成果奖、教材建设奖三等奖及以上奖励（前5位），主编教材入选过省级或国家级规划教材，在省级及以上刊物发表过职业教育专业论文（第1位）。

4.质量工程方面。包括参与省级品牌（特色、示范、高

水平）专业（群）、“3+2”对口贯通分段培养试点专业点、教学团队建设或现代学徒制试点（前5位），主持或主讲省级以上精品课程、精品资源共享课、在线开放课程或参与教学资源库建设（前5位），参与省级及以上教学指导方案（教学标准）开发工作等。

5.科研和社会服务成效明显。面向行业企业实际需求，开展相关培训、技术开发服务项目，取得良好效果；独立或与行业企业合作开展技术应用性研究及应用推广，取得一定成效；主持市级或参与省级以上科研项目（前5位），或获市级以上科研成果奖三等奖以上（前5位）。

四、遴选认定程序

（一）择优推荐

各系部在遴选范围内且符合遴选条件的系部教师中择优推荐。各系部推荐人选需经党政联席会讨论研究无异议后报送教务处。

（二）评审与公布

教务处组织专家对候选人材料进行综合评审，遴选认定名单经公示无异议后，发文公布。

五、报送材料及要求

（一）报送材料

包括《bw必威西汉姆联官网青年技能名师候选人推荐表》及佐证材料、课堂教学实录。

课堂教学实录重点考察候选人的教学设计、教学组织、技能水平和信息化教学手段的应用能力。所选教学内容应相对独立完整，可以是一节完整的课堂教学内容，也可以是某个知识点或技能点的学习（训练）内容，教学时长原则上控制在15—20分钟。视频文件应为MP4格式，大小控制在200MB以内。

（二）报送要求

各系部请于2024年11月10日前，将《推荐表》word版及相关材料发送至邮箱sdseky@163.com,并将纸质材料（一式2份）加盖公章后报送教务处。

联系人：刘老师，联系电话：87198356。

附件：bw必威西汉姆联官网青年技能名师候选人推荐表

                                                                          教务处   

2024年10月21日