6月1日下午，学院召开专题会议传达学习中共山东省委教育工委常务副书记、山东省教育厅党组书记、厅长邓云峰同志《关于做好2020届高校毕业生就业工作的信》，推进毕业生就业工作。会议由党委书记管洪锋主持，学院领导班子、各部门负责人参加会议。
会上，管洪锋同志全文传达了来信精神，并对信中提出的“严格落实就业‘一把手工程’、尽最大努力拓宽就业渠道、尽快启动线下招聘活动、建立健全责任体系”四个方面要求，结合学院实际做了进一步强调。管洪锋指出，全院要把毕业生就业工作作为一项政治任务，摆在突出位置。以对学生负责、对学生家庭负责、对学院发展负责、对社会稳定负责的态度，肩负使命，勇于担当，把就业作为当前重中之重的工作。学院将认真落实“一把手工程”，各职能处室、系部要进一步提高站位，落实职责职能，努力拓宽就业渠道，全力推进就业工作。要在前期毕业生就业工作基础上加快力度和步伐，进一步落实全员抓就业促就业的理念，进一步动员全院全员力量推进就业工作。招生就业处要尽快制定促进就业工作机制，建立健全责任体系，制定奖惩办法、定期通报机制，将各部门促就业工作完成情况纳入年度考核指标体系。
专题会议结束后，学院立即组织招生就业处负责人、各系负责人及相关人员召开了学院2020届毕业生就业工作推进会，对学院近期就业工作进行了梳理和安排，调整完善了就业工作推进有关措施。
一是实施“1+3+N”分层推进的就业工作机制，全面落实就业“一把手工程”。学院领导总体统筹安排，招生就业处、残疾人创业就业实训中心、各系作为责任部门主导推进，各系部负责人作为直接责任人牵头推进，辅导员、班主任、任课教师作为相关责任人协调推进，多方参与、精准对接，实现“上下联动，职责明确，共同参与”，有效调动了各类资源，促进毕业生充分就业、高质量就业。
二是“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，努力拓宽线上就业渠道，打造就业云阵地。以“24365网络招聘”和“百日冲刺活动”为依托开展网上就业服务，持续举办“线上有招’——bw必威西汉姆联官网网上招聘会”，搭建用人单位和毕业生的云端桥，对网上注册、双选有困难的残疾毕业生进行精准技术帮扶，实现网络招聘服务全覆盖。
三是迅速开展“充分就业，精准助力”线下就业，实施点对点就业求职服务。根据毕业生实际特点和就业情况，学院将于6月份举办9场“点对点”线下精准小型招聘会，并将部分招聘会直接开到招聘单位，制定“一类一案”“一生一策”，精细化推进就业帮扶工作，全力以赴打赢2020届毕业生就业攻坚战，确保毕业生顺利就业。
